Me tilbyr

- kr 20 000 som rekrutteringtiltak for sjukepleiarar, i tillegg til grunnlønn etter ansiennitet
- høve til fagutvikling - med spennande arbeidsoppgåver der det vert jobba
systematisk med kvalitetsutvikling for å skape ein god kvardag for bebuarane
- ein arbeidsplass i utvikling og endring
- eit godt arbeidsmiljø
- samarbeid med nyoppretta fagutviklarstilling
- gratis bruk av kommunalt treningsrom/styrkerom

Arbeidsoppgåver

- bistand til bebuarar ved institusjonen
- pasientansvarleg sjukepleiar har fagansvar og er bindeleddet mellom avdeling,
pasient/pårørande og andre eksterne instansar
- legemiddelhåndtering og administrering
- dokumentasjon i journalsystemet Gerica
- tverrfagleg samarbeid
- oppgåver delegert frå avdelingsleiar

Me søkjer deg som

- er motivert til å jobbe innan eldreomsorg
- arbeider sjølvstendig og målretta og samarbeider med andre
- kan sjå løysingar og sammanhengar
- kan iverksetje, følge opp og avslutte oppgåver

Kvalifikasjonar

- du må ha autorisasjon som sjukepleiar
- erfaring frå arbeid med brukargruppa er ønskeleg, men god opplæring blir gitt om du er nyutdanna
- søkjar må kunne dokumentere gode kunnskapar i norsk, både munnleg og skriftleg

Løns- og tilsetjingsvilkår

Tilsetting, løn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale.

- tredelt turnus med arbeid kvar 3. helg. Heimevakter er rekna inn i turnusen.
- om det blir aktuelt å ta ei ekstra heimevakt, blir denne betalt med ein faktor 1:3

Det blir stilt krav om ny politiattest jfr. helsepersonellova.

Søknadsfrist 05.07.2020