Aurland kommune

tilbyr kr 20 000 i tillegg til ordinær lønn som rekrutteringstiltak for sjukepleiarar

Arbeidsoppgåver

- legemiddelhåndtering og administrering
- dokumentasjon i fagsystem etter gjeldande lovverk
- jobbar med velferdsteknologi/ kvardagsrehabilitering
- pasientansvarleg sjukepleiar
- ansvar for elektronisk meldingssystem- lege/sjukehus
- tverrfagleg samarbeid
- oppgåver delegert frå avdelingsleiar
- yte nødvendig helsehjelp, tilrettelegging og stell
- oppfylging og revidering av sjukepleiefaglege prosedyrar
- medisinsk oppfylging og behandling
- heimebesøk og kartlegging av behov

Me søkjer deg som:

- er motivert til å jobbe innan heimebaserte tenester
- har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta
- er løysningsorientert
- kan iverksette, følge opp og avslutte oppgåver
- er ansvarsbevisst
- har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
- kan takle stress

Me tilbyr

- kr 20 000 som rekrutteringtiltak i tillegg til grunnlønn etter ansiennitet
- høve til fagutvikling med spennande arbeidsoppgåver der det vert jobba
systematisk med kvalitetsutvikling for å yte gode pleie og omsorgstenester
- ein arbeidsplass i utvikling og endring
- eit godt arbeidsmiljø
- samarbeid med nyoppretta fagutviklarstilling
- gratis bruk av treningsfasilitetar

Kvalifikasjonar

- du må ha autorisasjon som sjukepleiar
- søkjar må kunne dokumentere gode kunnskapar i norsk, både munnleg og skriftleg
- må ha førarkort

Løns- og tilsetjingsvilkår

Tilsetting, løn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale.

Tredelt turnus med arbeid kvar 3. helg.

Det blir stilt krav om ny politiattest jfr. helsepersonellova.

Søknadsfrist 05.07.2020