Aurland kommune er organisert etter ein to-nivåmodell. Kommunedirektør og kommunalleiarar (nivå 1) og avdelingsleiarar (nivå 2). Leiar for støtte og digitalisering har overordna digitaliserings- og sikkerheitsansvar (nivå 1) og er leiar for stabsfunksjonar. Leiar for HR og organisasjon (nivå 1) har overordna personalansvar og ansvar for organisatoriske prosessar. 

Kommuneorganisasjonen er delt opp i tre kommunalområder med kvar sin kommunalleiar; kommunalleiar oppvekst, kommunalleiar helse og omsorg og kommunalleiar samfunnsutvikling. I kvart kommunalområde er det avdelingsstruktur. 

Steinar Søgaard, Kommunedirektør
Kommunedirektør, Steinar Søgaard

Kommunedirektør

Kommunedirektør Steinar Søgaard
Mobil: 959 84 633
E-post: Steinar Søgaard 

Kommunedirektøren har ansvar for overordna kontroll og leiing, rapporterer på politisk vedtak og skal sørge for at saker til politisk handsaming er forsvarleg utgreidd og at vedtak blir sett i gang. Kommunedirektør skal sørge for at administrasjonen blir drive i samsvar med kommunelova, forskrifter og overordna instruksar, samt ha god internkontroll i verksemda. 

Leiar støtte og digitalisering, Beathe-Christin Ekhall Stentvedt
Leiar støtte og digitalisering, Beathe-Christin Ekhall Stentvedt

Leiar for støtte og digitalisering (STØDIG)

Beathe Ekhall Stentvedt
Mobil: 911 11 406
E-post: Beathe Ekhall Stentvedt

Hovudoppgåvene til STØDIG er politisk sekretariat, sentralbord, juridisk rådgjeving, digitalisering, dokumentsenter, heimeside, lønn og økonomi.

Leiar for Støtte og digitalisering (STØDIG) er kommunedirektøren sin faste avløysar. 

HR og organisasjonsleiar Turid Stigen Sørensen
HR og organisasjonsleiar, Turid Stigen Sørensen

HR og organisasjonsleiar:

Turid Stigen Sørensen
Mobil: 951 54 321
E-post: Turid Stigen Sørensen

Hovudoppgåvene til HR og organisasjon er rekruttering, personalsaker, partssamarbeid/forhandlingar, organisasjonsutvikling, kompetanse, prosjekt og overordna styringsdokument.

HR- og organisasjonsleiar er fast avløysar for leiar for STØDIG.

Eyvind Eidhammer, kommunalleiar oppvekst
Kommunalleiar oppvekst, Eyvind Eidhammer

Kommunalleiar Oppvekst:

Eyvind Eidhammer
Mobil: 926 85 121
E-post: Eyvind Eidhammer

Det er fem hovudavdelingar i kommunalområdet, som rapporterer til kommunalleiar; Aurland barne- og ungdomsskule, Flåm skule, Aurland barnehage, Flåm barnehage og Aurland og Lærdal barnevernsteneste.

Helsestasjonen og jordmor er lagt direkte under kommunalleiar for å sørve alle avdelingane gjennom tverrfagleg og planmessig samhandling.

Kulturtilbod og bibliotek er lagt til kommunalområde oppvekst for å koordinere tilbodet til barn og unge på tvers og for å nytte ressursar til det beste for brukarane. Kulturskulerektor samarbeider tett med rektor på ABU.

Kommunelområde helse og omsorg, kommunalleiar. NAV/Vaksenopplæring, NAV-leiar. -forvaltning/tildeling -merkantil ................................ -rus og rettleiing -pykiatrisk sjukepleiar -koordinerande eining/kreft -legekontor  - ergoterapitenester -f

Kommunalleiar helse og omsorg:

Christine Warholm Naasen
Mobil: 993 18 551
E-post: Christine Warholm Naasen

Kommunalområde helse og omsorg består av 3 avdelingar med kvar sin avdelingsleiar; institusjonstenester, heimetenester og bu og miljø. I tillegg har kommunalområdet underavdelinga institusjonskjøken som er knytt til institusjonstenester. Institusjonskjøkenet har eigen arbeidsleiar. I kommunalområdet er det organisert fleire funksjonar i kommunalleiars stab som skal serve avdelingane og befolkninga elles. Funksjoner som legekontor, ergo- og fysioterapiteneste, kreftkoordinator, rus- og psykiatri og kommunepsykolog, og treningskontakt, er alle plassert direkte under kommunalleiar.

Reinhardt Sørensen, Kommunalleiar samfunnsutvikling
Kommunalleiar samfunnsutvikling, Reinhardt Sørensen

Kommunalleiar samfunnsutvikling:

Reinhardt Sørensen 
Mobil: 959 84 604
E-post: Reinhardt Sørensen

I kommunalområde samfunnsutvikling er drift og forvaltning skilt ved å opprette to avdelingar; teknisk drift og forvaltning. 

Avdelinga forvaltning har fokus på strategisk planlegging og ulike plandokument. Kulturforvaltning og kulturplanar er lagt til denne avdelinga for å sikre god koordinering og fagleg fellesskap. Det vil auke beredskap ved fråvær og sikre framdrift og samarbeid i kulturplanar. I tillegg vil kulturkonsulent vil få eit fagleg fellesskap. Folkehelse, frivilligheit og klima er lagt til forvaltningsavdelinga for å sikre at dei tre satsingsområda vert gjennomgåande i strategiske prosessar og planarbeid. Byggesak og oppmåling er naturleg lagt til denne avdelinga.

Avdelinga teknisk drift har ansvar for kommunaltekniske oppgåver og reinhald. Tilsette i avdelinga jobbar for det meste praktisk og server alle deler av kommunen. Avdelingsleiar teknisk drift har hovudansvar for drifta og personaloppfølging, men delegerer operativt personalansvar til reinhaldsleiar og arbeidsleiar veg, som har dagleg leiing av underavdelingane reinhald og veg.

Kommunalleiar koordinerer prosjekt, administrative og politiske vedtak, beredskap, samarbeid med eksterne og kontrollar m.m på tvers av kommunalområda.

Kommunalområde samfunnsutvikling har styring og koordinering av investeringsprosjekt.